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Québec : La moitié des Maghrébins touchés par la discrimination à l'embauche

Publié
Le secteur des ressources humaines reste de loin le plus discriminant. / Ph. Reuters - Jessica Rinaldi
Temps de lecture: 1'

Les Québécois d’origine maghrébine ne sont pas épargnés des discriminations à l’emploi. Ils ont en effet deux fois moins de chance de décrocher un entretien d’embauche pour un emploi à Québec, selon la première étude du genre menée dans la région, relayée par Le Journal de Québec.

Ils doivent ainsi envoyer deux fois plus de curriculum vitae pour trouver un emploi que leurs compatriotes dits «de souche», relève Jean-Philippe Beauregard, doctorant en sociologie à l’université Laval et auteur de l’étude, dont il a présenté hier les résultats lors du Congrès de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS).

«A compétence égale, ils sont ignorés. Ils n’ont pas la chance de se présenter en entrevue», fait remarquer Jean-Philippe Beauregard. Les curriculums envoyés présentaient les mêmes qualifications, mais la consonnance des noms résonnait différemment : les uns étaient d’origine québécoise, les autres maghrébines, pour un total de 202 offres d’emplois réelles.

Les discriminations, bien réelles, diffèrent d’un secteur à un autre. Dans le milieu de la comptabilité, 54,8% des Maghrébins ont été discriminés, contre 33,3% dans le domaine du marketing. Celui des ressources humaines reste de loin le plus discriminant, avec un taux culminant à près de 73%. «C’est là que ça frappe le plus, pour des emplois de coordonnateur et de conseiller en RH. On parle de près de 3 fois sur 4 que le candidat de la minorité est ignoré», explique Jean-Philippe Beauregard.

En moyenne pour l’ensemble des professions, le taux de discrimination s’élève à 50%. En comparaison, la dernière étude du genre qui a été réalisée à Montréal démontrait un taux de discrimination à l’embauche de 35%. Le racisme, les préjugés et les stéréotypes dans la population seraient en partie responsables de cette discrimination, souligne le chercheur.

solero
Date : le 08 mai 2018 à 17h08
Les canadiens de souche sont les amérindiens et les inuites. Parmi les équipages de Christophe Colomb, il a été attesté qu'il y avait des arabes et des amzighs, alors les marocains et plus largement les maghrebins ont le droit de vivre dans les différents pays du nouveau monde et personne n'a le droit de protester !
Unesuggestion
Date : le 08 mai 2018 à 16h36
Ça ne semble pas être arrivé à l'esprit des "sondeurs", que certains CV peuvent sembler louches à des personnes qui ont déjà de l'expérience ? Imaginons un emploi à Marrakech. Il est écrit que la personne est un suédois qui a une expérience en Allemagne. Il met une photo et un patronyme marocain. Il mer une photo et un patronyme suédois. À votre avis ? Il se pose des questions et recherche de quelque-chose qu'il connaît déjà. Le beau-fils de la belle-sœur ressemble plus ou moins à la photo. C'est un coin qu'il connaît et que le candidat connaît peut-être le patron d'un bistrot où il est passé 10 ans avant. etc Il y a des petits trucs qui collent ou ne collent pas. Des petits trucs que les expérimentateurs ne savent pas ... forcément: Ils ne bossent pas dans le domaine concerné.
Citation
CaliforniaDream à écrit:
C'est drôle, car je vis au Québec et je ne vois rien de tout ça... Au contraire, je vois peu de québécois de souche dans les emploies maintenant. Quand je faisais mon cours de comptabilité, dans ma classe nous étions 23 et il y avait une québécoise de souche. Je ne dis pas ça pour juger (je suis très loin d'être raciste smiling smiley ) Et puis au Québec, selon les normes du travail, l'employeur est OBLIGÉ d'avoir plusieurs ethnie différente au sein de son entreprise...si non, l'employeur se fait taper sur les doigts De toute façon... l'inverse pourrait être pareil. grinning smiley
CaliforniaLove
Date : le 08 mai 2018 à 15h02
C'est drôle, car je vis au Québec et je ne vois rien de tout ça... Au contraire, je vois peu de québécois de souche dans les emploies maintenant. Quand je faisais mon cours de comptabilité, dans ma classe nous étions 23 et il y avait une québécoise de souche. Je ne dis pas ça pour juger (je suis très loin d'être raciste smiling smiley ) Et puis au Québec, selon les normes du travail, l'employeur est OBLIGÉ d'avoir plusieurs ethnie différente au sein de son entreprise...si non, l'employeur se fait taper sur les doigts De toute façon... l'inverse pourrait être pareil. grinning smiley
MNO-PQR (ex HIJ-KLM)
Date : le 08 mai 2018 à 14h35
Tiens c'est rigolo je pensais que c'était le soi disant "Paradise"... ça va en calmer quelques uns sur la France, pays méchant...
Citation
AbderahmanIskandar à écrit:
salam bossez l'anglais plus facile à apprendre que le fr et allez dans des coins genre Winnipeg etc la partie anglophone du Canada. Beaucoup de témoignages ou c'est le jour et la nuit avec le Québec pour un immigré...
SauceKetchup
Date : le 08 mai 2018 à 12h36
Ah ben voilà. A en écouter certains, c'est mieux ailleurs qu'en France, je vois bien que c'est partout pareil ... voilà voilà ...
Abderahman2018
Date : le 08 mai 2018 à 12h15
salam bossez l'anglais plus facile à apprendre que le fr et allez dans des coins genre Winnipeg etc la partie anglophone du Canada. Beaucoup de témoignages ou c'est le jour et la nuit avec le Québec pour un immigré...
Dernière modification le 08/05/2018 17:08
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