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Leiily a écrit:
C'est rélatif.
Disons qu'une grande partie de recruteurs suisses qui engagent des francais engagent ceux qui ont déjà le permis de travail suisse. Parce que être la première entreprise d'un frontalier pour lui fournir le permis de travail, ce qui est tout a fait possible, est un cassement de tête pour eux (la démarche prend environ un mois). Donc une fois tu obtiens ce permis tu deviens travailleur "frontalier". Le plus dur c'est de décrocher un premier job sans ce permis, donc de convaincre l'employeur sans avoir le permis, surtout vu le nombre de postulants par offre.
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