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Yayarose! a écrit:
Salam
Je ne comprends pas que ce sois toi qui doit faire une proposition d embauche
Si tu fais vraiment tous ce que tu dis la le salaire est d environ 3000€.. , si le détail est ponctuel tu peux éventuellement être dans les 2200€...
J étais dans une grande boîte avant... il prenait des stagiaire et cdd, à chaque fois on leurs parlaient de CDI mais rien , c étais juste une carotte .
Renseigne toi pour savoir si vraiment la direction souhaite à ce jour embaucher quelqu un, si ce poste était important ils auraient embaucher dès le départ du démissionnaire et non un stagiaire
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Muslim Magnet a écrit:
Vu que tu vas te faire exploiter et que tu es en Ile de France, demande au moins 2500€ brut. Ils essaieront sans doute de négocier encore un peu à la baisse. Tu seras dans les 1900€ nets, ce n’est pas très cher payé pour un poste de cadre autonome qui ne doit pas compter sur ses vacances et qui doit acheter elle même ses outils de travail (c’est abusé! Mais tu peux les déduire des impôts, penses-y le moment venu).
S’ils insistent pour baisser, tu peux accepter éventuellement mais alors tu fixes d’ores et déjà les réévaluations (et non augmentation car les mots sont importants) à la date anniversaire de ton contrat. +X% sur 2 années de manière à atteindre le niveau de salaire escompté. Tu peux dire que tu concèdes un effort au nom de la crise actuelle mais qu’ils doivent également acheter de faire le juste geste une fois sortis de la crise.
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baliygh75 a écrit:
Salam
Si tu arrives à Coordonner tout ça ? Un Grand grand Salaire. Théoriquement ! Et Surtout, à Vérifier si tu as L’Energie ? D’Asssumer Tout Ça !!!!
Ce n’est que l’avis d’un Profane.
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jennylarose a écrit:
Ca fait 4 mois que j arrive a gerer c est faisable pour 6 mois mais en tant que salarié avec un cdi je sais que si le salaire n est pas au niveau du poste ca va etre pas possible de gerer ( panne du matériel, achat du materiel, la santé aussi...)
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Vé 눈_눈 a écrit:
regarde sur indeed des postes similaires
si ça demande des confirmés (3-4 ans d'expérience), retire 15-20%
n'oublie pas que tu fais économiser bcp d'argent à cette société, qu'il y a eu un précédent stagiaire qui finalement a été mauvais, je pense qu'ils t'apprecient bcp.
Tape un peu plus haut (sans être très gourmande) et ils vont descendre c'est le jeu.
ne te laisse pas avoir par des discours du genre on verra à la fin de la période d'essai ou au bout de 12 mois.
Bon après c'est un 1er job, si ton salaire est suffisant pour toi et sur tu te vois pas particulièrement faire 7 ans dans cette boîte alors prends et cherche ailleurs dans 2 ans
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baliygh75 a écrit:
Salam
La Santé lorsque on est Jeune, généralement elle tient la route
Donc on peut me semble-t-il Éviter les Dépenses inutiles.
Si à chaque mois, il faut modifier la Garde-robe, on est pas Sortie-de-l’auberge., théoriquement il faut aller Couci-couça.
Et chaque chose en son temps.Apparemment : Ça serait plutôt Chaque Dépense devrait Être Justifiée. Qui n’aimerait
Pas dépenser ? Cependant la Vie exige de la Modération.
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jennylarose a écrit:
Pour rebondir sur ce que tu me dis ils ont prit un stagiaire parce que l attachee de presse senior a convaincu le patron qu au niveau de la presse c etait fini y'avais pas grand choses. Elle a fait 20 ans dans la boite il l ecoute sur ce domaine qu il ne connait pas. La personne demissionnaire n a fait aucune demarche pour recruter elle a fait trainer la recherche. Elle est partie est pendant 1 mois y avais personne sur son poste. La comptable ne recrute pas elle a prit un stagiaire pour depanner. Tout se passe bien avec eux et elle a un peu la flemme de recruter un stagiaire après sachant qu elle faisait le boulot de la stagiaire qui faisait rien. Elle a un peu peur le après moi sachant qu ils sont dans une periode difficile est gerer d autre stagiaire communication sachant que la comptable ne connait rien du domaine de la communication et le patron c est vraiment un homme d affaire il ne s occupe vraiment tres peu des autres domaine il peut mettre un pied dedans pour depanner mais c est pas son boulot.
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