bonjour les filles alors voilà je viens de trouver un boulot, cdD de 24 mois au même temps je suis enceinte.bien sur lors de l'entretien j'ai rien dis pour ma grocesse.normalement si TT ce passe bien congé de maternité commence 15 mars.mes soucis sont les suivant est ce que le contrat peut m'être annulé même qu'il est signé sinon que pensez vous sera la réaction de mon patron après. peut être je stresse pour rien mais je sais que une grocesse dans le monde du travaille est pas souvent félicité du coeur non
Alors déjà félicitations pour ta grossesse et pour ton contrat.
Si je ne me trompe pas, des que ta période d'essai sera passée tu seras officiellement salariée protégée, la période d'essai c'est un peu délicat parce que l'employeur peut mettre fin à la période d'essai sans justification, donc nier que c'est a cause de ta grossesse.
Donc attend qu'elle passe si possible pour leurs dire (sachant que tu n'a pas d'obligation pour prévenir ton employeur, sauf le feuillet du 1er trimestre)
C'est malheureux à dire, mais débrouille toi pour que les compliments sur ton travail soient fait devant témoin, ou encore mieux un bilan écrit, ce qui prouverais que tu fais bien ton travail. Si je me trompe pas ta période de congé maternité mettra ton cdd en "pause" et reculera la date de ta fin de contrat (je n'en suis pas sur a 100%)
Alf Mabrouk pour ta grossesse, Allah Y Kemel Bi Kheir. Non tu n'es pas obligée de l'écrire a 3 mois ou même a 4, la loi prévoit uniquement l'obligation d'informer l'employeur avant de partir en congé maternité.
Voici les infos à ce sujet (source servicepublic.fr)
La salariée enceinte n'est pas tenue de révéler sa grossesse avant le départ en congé maternité :
-ni au moment de l'embauche, même pour un contrat à durée déterminée, -ni pendant l'exécution du contrat de travail. La salariée peut informer son employeur de sa grossesse au moment où elle le souhaite, par écrit ou verbalement. Cependant, tant qu'elle n'a pas prévenu son employeur, la salariée ne peut pas bénéficier des avantages légaux et, éventuellement, conventionnels tels que, par exemple :
-la protection contre le licenciement, -les autorisations d'absence pour examens médicaux sans baisse de la rémunération, -la réduction du temps de travail quotidien.
Bien sûr dans les faits tu le diras avant ton départ en conge mat (dur de pas le voir d'ici la d'ailleurs :-)) Mais au moins tu peux attendre un peu et surtout attendre le moment que tu jugeras propice et quand tu seras prête InchaAllah. N'aies aucune crainte en tous cas car Allah est avec toi, c'est un cadeau de Lui et après tout ce n'est qu'un travail et surtout un Cdd Hamdoulillah :-) Profite de cette merveilleuse aventure InchaAllah.
Bah quand tu fais l'écho du premier trimestre, tu as un document que ton gygy et l'échographie remplisse, il y a un volet pour la sécurité sociale un pour la caf et je croyais qu'il y avait un feuillet pour l'employeur
mamaje taime merci pour ta reponse detaillé et le temps que t'as pris poour ecrire merci a vous toute pour vos félicitations et priere ca fait chaud au cœur je suis rassuré par vos reponse donc je vais attendre que la periode d'essais est bien pase et la j'e l'annonce parce que que ca c des choses qui ne se cache pas .
Désolée mariagejuillet j'avais pas vu ta réponse, non la déclaration de grossesse y a bien 3 volets mais un (le rose) est à envoyer à la sécu et les 2 autres (bleus) sont pour la caf. Il n'y a pas de volet employeur (c'est dans les arrêts maladie qu'il y a un 3ème volet employeur). Désolée j'avais pas compris car tu as parlé de 3ème trimestre (et non 3ème volet) mdrrr Après pour prévenir l'employeur c'est comme j'ai répondu a nadiahanane..
Nadiahanane je t'en prie, InchaAllah Kheir, tu as raison attends la période d'essai et annonce-le, c'est un délai tout a fait raisonnable. Savoure ta grossesse en tous cas InchaAllah :-)
Désolée mariagejuillet j'avais pas vu ta réponse, non la déclaration de grossesse y a bien 3 volets mais un (le rose) est à envoyer à la sécu et les 2 autres (bleus) sont pour la caf. Il n'y a pas de volet employeur (c'est dans les arrêts maladie qu'il y a un 3ème volet employeur). Désolée j'avais pas compris car tu as parlé de 3ème trimestre (et non 3ème volet) mdrrr Après pour prévenir l'employeur c'est comme j'ai répondu a nadiahanane..
Nadiahanane je t'en prie, InchaAllah Kheir, tu as raison attends la période d'essai et annonce-le, c'est un délai tout a fait raisonnable. Savoure ta grossesse en tous cas InchaAllah :-)
Salam Au niveau loi tu ne risque rien la femme enceinte est très bien protéger mais après. Niveau employeur il risque de chercher le moindre faux pas pour te mettre dehors car généralement pour qu'un poste en cdd soit créer c'est qu'il y a soit un surcroît d'activité ou bien remplacement maladie ou maternité ...
Si ça aurait était un cdi je t'aurais dis vas y mais là fait attention
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