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Catland a écrit:
Salam Aleykum,
J'ai de base un contrat de 15h par semaines, je me suis porter volontaire pour réaliser des heures supplémentaires le mois dernier, mais j'ai eu 3 fiche de paie, les montants étaient fractionnés, j'ai été payée normalement sur la première et les deux autres, je n'ai pas trop compris mais ça devait être le supplément.
Mais je trouve cela étrange, j'ai aussi l'impression de ne pas avoir été bien payée contrairement aux efforts que j'ai fournis, je sais que les heures supplémentaires douvent être majorées mais je ne pense pas que cea a été le cas ici.
Connaissez vous cette tachtique des entreprises ?
Cela ne m'encourage pas et me refroidit à faire des heures supplémentaire que ce soit pour des remplacements ou pas, le magasin refuse de nous payer plus donc finalement les heures qu'on fait en trop on les déduit de notre temps de travail mais cela pose problème compte tenu des effectifs, on ne peut pas librement se dire qu'on ne vient pas tel jour à tel heure pour rattraper nos heures, on doit aussi prendre en compte les intérets du magasin.
Je trouve cela complètement absurde, de cette expérience, je ne referais plus d'heures supplémentaires, ni de remplacements. Pourquoi pas faire de l'intérim pour compléter.
De plus les seuls aventages que nous avons sont -20 sur le magasin.
Je commence à me questionner.
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citronnette a écrit:
Ahh, c'est déjà arrivé à ma fille aussi ça. Elle travaille en grande surface.
Déjà, normalement, tu marques tes heures sur une feuille, faudrait que tu saches combien d'heures tu as fait pendant le mois, combien d'heures sups et tout ça ... Et puis voir sur ta fiche de salaire.
Si tu ne la comprends pas, demander à ta responsable, y'a pas de honte. Ou téléphoner au siège. je sais que pour avoir quelqu'un c'est compliqué, mais t'as le droit d'avoir des infos quoi.
Après je ne sais pas comment ça fonctionne, ma fille est sortie, je ne peux pas lui demander. Je tâcherai de te faire un retour dès que c'est le cas. Je vais lui faire lire ton post.
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LeBanisseur a écrit:
Salam
Si tu es en intérim plaint toi à ta boite d'intérim pour 3 FDP
Autrement tu n'es pas en heures supplémentaires mais commentaires vu que t'es à 15h et non 35 .... C pas pareil
[www.assistant-juridique.fr]
Maos elle devraient être majorées qd même et combien ça dépend de ton secteur voir les conventions collectives ....si tu bosses dans la grande distribution y'a forcément un syndicat qui peut te renseigner
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Natacha. Celeste a écrit:
Non beaucoup de groupe font ça.
Tes heures supplémentaires sont pas payer tu as des jours de repos. Et c'est légal. Je crois
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