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nadtoon a écrit:
Salam
j'ai déjà entendu parlé de cette histoire, ici même, elle date déjà ! me demande si c pas un hoax ?
à suivre !
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abdelghani91 a écrit:
Le 10 avril 2007, je décide d'écrire à l'inspection du travail en relatant tout les faits.
Le 11 avril 2007, je reçois un appel téléphonique de la RRH me donnant rendez vous le 12 avril 2007.
Le 12 avril 2007, je me présente accompagné d'un délégué du personnel au bureau de la RRH mais elle refuse de laisser entrer le délégué donc je me retrouve seul avec elle. Cette fois-ci elle me propose 18 000 euros pour quitter la société. Je refuse à nouveau. Devant mon refus, elle me propose de rester chez moi tout en étant payé à compter du 10 avril jusqu'au 02 mai 2007, pretextant que mon poste n'était pas libre, chose fausse bien sûr. J'accepte sa proposition étant donné que la CAF ne me versait plus l'allocation d'éducation parentale, j'étais sans revenu.
Le 18 avril 2007, quelques heures après la mort de mon père, je reçois un appel téléphonique de la RRH me proposant 25 000 euros, devant avocat, pour quitter la société. Très énervé, Je refuse toujours.
Le 02 mai 2007 , je reprend mon poste mais au bout de 20 minutes de travail je suis convoqué par la directrice adjointe, qui me stipule m'a mise à pied conservatoire pour discrimination envers des employés de la société (chose que je n'ai pas commise) et me prie de quitter la société escorté par 2 agents de la sécurité.
Le 03 mai 2007, je reçois la lettre confirmant ma mise à pied conservatoire et me fixant rendez vous le 14 mai 2007 pour un entretien de licenciement.
Le 04 mai 2007, J'envoi une lettre de contestation de ma mise à pied (une copie est envoyée à l'inpection du travail)
Le 14 mai 2007, lors de l'entretien de licenciement, la RRH et la directrice adjoint, me stipule que les faits reprochés sont de ne pas avoir serré la main à ma chef de rayon ainsi qu'à son assistante lors de l'entretien de reprise de travail. Mon 'bonjour' ne suffisait peut être pas, il aurait fallu que je leurs fasse 'la bise' ou peut être 'une révérence' ou peut être les deux en même temps.
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tilaoutipala a écrit:Citation
nadtoon a écrit:
Salam
j'ai déjà entendu parlé de cette histoire, ici même, elle date déjà ! me demande si c pas un hoax ?
à suivre !
Je pense comme toi !!
Je l'ai déjà lu jadis...
a ressorti le post que j'avais ouvert, si vous avez la patience de le lire en entier vous verrez que c'est une histoire vraie puisque je suis en correspondance avec le frère qui l'a écrit, donc nul besoin d'appeler Auchan Bagnolet sauf si ca peut vous faire plaisirCitation
mac.manus a écrit:Citation
Nawal. a écrit:
je suis en correspondance avec le frère qui l'a écrit
tu peux nous dire si ça s'est arrangé ou pas ?
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abdelghani91 a écrit:
Le 10 avril 2007, je décide d'écrire à l'inspection du travail en relatant tout les faits.
Le 11 avril 2007, je reçois un appel téléphonique de la RRH me donnant rendez vous le 12 avril 2007.
Le 12 avril 2007, je me présente accompagné d'un délégué du personnel au bureau de la RRH mais elle refuse de laisser entrer le délégué donc je me retrouve seul avec elle. Cette fois-ci elle me propose 18 000 euros pour quitter la société. Je refuse à nouveau. Devant mon refus, elle me propose de rester chez moi tout en étant payé à compter du 10 avril jusqu'au 02 mai 2007, pretextant que mon poste n'était pas libre, chose fausse bien sûr. J'accepte sa proposition étant donné que la CAF ne me versait plus l'allocation d'éducation parentale, j'étais sans revenu.
Le 18 avril 2007, quelques heures après la mort de mon père, je reçois un appel téléphonique de la RRH me proposant 25 000 euros, devant avocat, pour quitter la société. Très énervé, Je refuse toujours.
Le 02 mai 2007 , je reprend mon poste mais au bout de 20 minutes de travail je suis convoqué par la directrice adjointe, qui me stipule m'a mise à pied conservatoire pour discrimination envers des employés de la société (chose que je n'ai pas commise) et me prie de quitter la société escorté par 2 agents de la sécurité.
Le 03 mai 2007, je reçois la lettre confirmant ma mise à pied conservatoire et me fixant rendez vous le 14 mai 2007 pour un entretien de licenciement.
Le 04 mai 2007, J'envoi une lettre de contestation de ma mise à pied (une copie est envoyée à l'inpection du travail)
Le 14 mai 2007, lors de l'entretien de licenciement, la RRH et la directrice adjoint, me stipule que les faits reprochés sont de ne pas avoir serré la main à ma chef de rayon ainsi qu'à son assistante lors de l'entretien de reprise de travail. Mon 'bonjour' ne suffisait peut être pas, il aurait fallu que je leurs fasse 'la bise' ou peut être 'une révérence' ou peut être les deux en même temps.
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