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Nj92 a écrit:
Wa ahleykom as Salam,
Bien el hamdoulillahi et toi ?
As tu compris le principe du portage salarial ou pas ?
C'est un contrat tripartite, client final, société qui embauche pour le client final et toi.
Au lieu que ça soit le client final qui t'embauche, c'est la société de portage qui est ton patron, pour le compte du client.
A toi de négocier avec la société qui te porte, tous les même avantages de la société finale. ?
A la base, l'inconvénient c'est pour la société finale qui paye un % a l'autre société pour te porter.
Tu n'as pas d'autres offres, au cas où celle ci t'intéresse, ca peut être bien. Pas de frein.
Vérifie bien le contrat quand même, puisque une fois la mission terminée, tu reste en contrat avec la société de portage et sûrement que devras faire par toi même de la prospection pour trouver tes futurs missions.
Ce n'est pas comme en intérim.
Du coup, je ne sais pas si tu peux être porté en CDD. Parce que si c'est en CDI, une fois la mission finie, bon courage pour mettre fin au contrat qui te lie à la société de portage.
En cas de démission parce que tu ne trouves pas de clients, pas de droits Are.
A vérifier.
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Un Z comme zoufri a écrit:
Wa 3aleykoum salam,
Wesh bien
En portage salariale, on est :
- Mieux payé que si on avait été en CDI classique
- Moins bien payé qu'une personne à son compte qui a sa propre structure
C'est souvent utilisé par des gens qui veulent se lancer avec leur structure mais veulent tester d'abord.
Selon la durée, ils vont faire soit un CDD soit un CDI et ça doit ouvrir droit au chômage à la fin si tu cotises suffisamment.
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Uwais a écrit:
AlhamdouliLlah super, je te remercie
Je ne connaissais pas le portage salarial du tout puisque je n'ai jamais fait avant, du coup quand j'ai eu cette proposition je me suis renseigné sur internet. et j'ai appris que ça ressemble beaucoup au consulting que je connais bien.
Oui effectivement, c'est un contrat tripartite.
Pour tout dire, je n'ai pas négocié le salaire, c'était leur proposition et personnellement ça me convient parfaitement.
Si je comprends bien il vaut mieux être porté en CDD qu'en CDI ? parce que si la société de portage ne me trouve une autre mission à la fin de ce projet, je n'aurai pas de salaire comme dans le conseil (période d'intercontrat) et si je veux démissionner je n'aurai pas le droit au chômage..
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Nj92 a écrit:
El hamdoulillahi.
Oui, voilà.
Si c'est déjà prévu que ça soit une mission ponctuelle, le CDD est préférable. Quitte à faire un avenant au cas où la mission se prolonge.
En CDI, effectivement, pas de salaire sur la période inter-contrat.
Les contrats rédigés seront normalement très clair, et tout devrait être noté.
Bien lire toutes les lignes avant signature surtout.
Sinon, tu bénéficies quand même des avantages de la société qui porte durant la période du contrat, mutuelle, chèques restaurant ou prime panier, transport, convention collective, remboursement des frais, ...
Félicitations ☝️
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Nj92 a écrit:
El hamdoulillahi.
Oui, voilà.
Si c'est déjà prévu que ça soit une mission ponctuelle, le CDD est préférable. Quitte à faire un avenant au cas où la mission se prolonge.
En CDI, effectivement, pas de salaire sur la période inter-contrat.
Les contrats rédigés seront normalement très clair, et tout devrait être noté.
Bien lire toutes les lignes avant signature surtout.
Sinon, tu bénéficies quand même des avantages de la société qui porte durant la période du contrat, mutuelle, chèques restaurant ou prime panier, transport, convention collective, remboursement des frais, ...
Félicitations ☝️
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Un Z comme zoufri a écrit:
En fait en CDI je pense qu'ils peuvent faire un licenciement pour fin de chantier.
Si la mission se termine ils font ce licenciement et ça ouvre les droits ARE si éligible.
Mais bon, vaut mieux demander à la société de portage, généralement c'est des process bien réglés.
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yakoul a écrit:
Bonjour,
Accepte, par contre, si c'est pour l'étranger, tu grattes tout, logement, véhicule, téléphone.
Les billets d'avion 2 à 3 fois par an pour toute la famille....
La protection sociale à partir de 1€ de dépense.
Là ça vaut le coup.
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