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euh c juste moi a écrit:
Je viens de leur dire mais on m'a gentillement dit NON
et que le jour où je quitterai la société, je les aurais...
Je n'ai pas tous compris!!!!!
Citation
euh c juste moi a écrit:
Bonjour,
Je vais reformuler ma question.
Vu que j'ai commencé le 10/09, ai je le droit à des congés pour le mois de septembre?!
Sur ma fiche de paye, il m'ont mis 20 jours (en gros il n'ont pas compté le mois de septembre)
Merci pous vos réponses
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habib75 a écrit:Citation
euh c juste moi a écrit:
Je viens de leur dire mais on m'a gentillement dit NON
et que le jour où je quitterai la société, je les aurais...
Je n'ai pas tous compris!!!!!
tu leur as dit quoi? a propos de quoi?
tu veux prendre ton congé? ou que tu sois payée?
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salmones a écrit:Citation
euh c juste moi a écrit:
Bonjour,
Je vais reformuler ma question.
Vu que j'ai commencé le 10/09, ai je le droit à des congés pour le mois de septembre?!
Sur ma fiche de paye, il m'ont mis 20 jours (en gros il n'ont pas compté le mois de septembre)
Merci pous vos réponses
Dans ce cas, tu peux poser tes 20 jours en septembre.
S'il y'a un syndicat dans ta boîte, je te conseille de vérifier par rapport à septembre 2008.
Sinon, tu peux appeler l'inspection du travail de ton département pour vérifier.
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habib75 a écrit:
parles avec le delegué syndical ou delegué de personnel ...
sinon inspection du travail, .. il fera un petit calcul et te dira combien de jour t'as.